沃镭智能2016技术人员“师带徒”签订仪式圆满结束
文章来源: 发布时间: 2016-06-01 浏览次数: 2032 次

为了有计划、有组织、有步骤地推进新进技术人员的人才培养工作,充分发挥公司核心技术骨干的入职引导与知识传递作用,加强技术人员“手把手、心贴心”的指导与培养,527日,由人力资源部发起组织的杭州沃镭智能科技股份有限公司“师带徒”制度(以下简称“师徒制)启动仪式暨2016技术人员“师带徒”签约仪式在公司会议室顺利召开。公司总经理郭斌出席会议,并发表讲话。

师徒制导读

2016年是沃镭公司以制度化方式开展“师带徒”系统性人才培养工作的元年。作为一家以智能制造为主营业务、面向多行业领域提供成套的系统化、智能化解决方案的科技型公司,经过近10年的发展,有着丰富的科技积累与深厚的技术沉淀。随着公司的不断发展,技术人员队伍迅速壮大,如何打造一支与公司业务发展相适应的人才队伍,加强“老资历”员工的技术传递与智力迁移,通过公司自主培养,全面提升新进技术人员的整体工作水平与岗位胜任力,实现公司人力资本的持续增值成为了公司发展过程中一件大事。本次签约仪式,旨在建立“师带徒”培养责任制,明确培养目标、培养方式、培养计划和师徒职责,后续以更加规范化的模式推进人才培养工作。本次签订仪式共有18对师徒参加,每一对师徒庄重地在师徒协议上签上了自己的名字——“师傅们将本着对徒弟负责态度,认真履行辅导、带教义务,科学合理安排培养计划,努力达成培养目标;徒弟们将严格按照导师给我制定的培养计划,快速熟悉岗位职责,认真学习岗位知识和公司业务。

      

师徒签约

     

师徒合影


会上,总经理郭斌对本次师带徒工作的启动表示祝贺,并强调:人才培养一直是沃镭的制胜法宝,是公司发展过程中的优良传统,公司举行这次师徒签约仪式的目的就是为了把我们对于人才培养的优良传统制度化、体系化,并与我们日益发展的队伍规模相适应。最后,郭总对在座的各对师徒提出期许:师傅要能够教的尽心尽力,徒弟要能够学的刻苦努力,大家齐心协力共促公司快速发展!


郭总致辞


集体合影留念







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